Môj životopis vyzeral skvele. Ja nie.

Odjakživa ma fascinovala jedna otázka: čo oddeľuje ľudí, ktorí konštantne dosahujú vysoký výkon, od tých, ktorí bojujú napriek talentu a inteligencii?

Moja cesta začala v biznise. Študoval som medzinárodné vzťahy na Ekonomickej univerzite v Bratislave a neskôr na ESCP Business School v Paríži a v Madride, kde som objavil prostredie ambicióznych ľudí, ktorí sa naozaj radi učili, súťažili a riešili zložité problémy.

Bol to tiež priestor, kde som zistil, že môžeš byť ambiciózny, trochu šprt a zároveň príjemný spoločnosť. To bolo upokojujúce.

Po návrate na Slovensko som sa zúčastnil a vyhral niekoľko biznis súťaží a založil Bratislava Consulting Club, kde som pomáhal študentom pripraviť sa na kariéru v poradenstve a investičnom bankovníctve. To ma nakoniec priviedlo k M&A poradenstvu a práci na transakciách v hodnote desiatok miliónov eur.

Ale zatiaľ čo moja kariéra napredovala, môj vnútorný svet sa pohyboval opačným smerom.

Môj životopis vyzeral skvele. Ja som sa však cítil oveľa menej skvele.

Bojoval som s ťažkou úzkosťou, obsesívnymi myšlienkami a depresiou. V najhoršom období som nedokázal fungovať v bežnom svete. Úspech na papieri zjavne nestačil.

Tá skúsenosť zmenila smer môjho života. Stal som sa posadnutý riešením svojho problému a rozhodol som sa objaviť, ako skutočne dochádza k hlbokej psychickej zmene.

V nasledujúcich rokoch som študoval transformačnú psychológiu, NLP, hypnoterapiu, komunikáciu, líderstvo a zážitkovú pedagogiku u medzinárodne uznávaných trénerov v Európe a Spojených štátoch. To, čo začalo ako osobné hľadanie odpovedí, sa postupne stalo mojou profesiou.

Začal som koučovať a učiť, a nakoniec som vybudoval vlastnú vzdelávaciu spoločnosť. Moja prvotná práca sa zameriavala na mužov — emocionálnu odolnosť, sebavedomie, vzťahy, komunikáciu a líderstvo.

Po tisíckach koučovacích hodín a workshopov sa táto práca rozšírila do psychológie moci a vplyvu v romantických vzťahoch a neskôr do širších otázok ľudského výkonu a behaviorálnej zmeny.

Nakoniec som tieto princípy priniesol späť do firemného sveta.

Dnes pracujem s manažérmi, podnikateľmi, líderskými tímami a organizáciami vrátane Heineken, ESET, KPMG, Tatra banka, ČSOB, Telekom, Vertiv, L’Oréal a Unilabs…

Moja práca sa nachádza na priesečníku psychológie, komunikácie, líderstva a výkonu.

Či už pracujem s jednotlivým manažérom alebo celým líderským tímom, cieľ je rovnaký: vytvoriť merateľné zmeny v tom, ako ľudia myslia, komunikujú, rozhodujú sa a vedú.

Neverím, že vzdelávanie by malo končiť informáciou alebo inšpiráciou. Skutočné vzdelávanie nastáva, keď sa ľudia po opustení tréningovej miestnosti začnú správať inak.